Пример речи для знакомства с новым коллективом

Ответы@opnogeki.tk: Речь при первом знакомстве с коллективом.

пример речи для знакомства с новым коллективом

Вступительная речь руководителя перед новым коллективом а также за счет личного примера честной и профессиональной работы. в должность руководителя образец Самостоятельное знакомство с коллективомтакой. Правила знакомства с новым коллективом гласные и негласные. Первое знакомство с коллективом - отправлено в Менеджмент и Коллектив новый или старый, есть разный подход, а так: Произнести речь о том, что Вы пришли помочь им добиться результатов, а не шашкой махать. В выступлении обязательно должны быть примеры, желательно.

Психофизиология Если вы намерены провести первый день с новыми подчиненными без конфузов, достаточно понимать стандартные принципы подготовки к выступлению на публике: Главное — на паттернальном уровне поднять уверенность в.

По опыту могу сказать, что лучше отказаться от проводника-начальника в пользу секретаря или офис-менеджера. Вторым важным направлением есть понимание делового этикета. Вы должны правильно зарекомендовать себя уже в первый день. Приведу самые важны, но о которых забывают, когда надо представиться перед коллективом, правила: Никакого панибратства и эдаких словечек.

Вы руководитель и вести себя нужно соответственно. Не надо быть попугаем, даже незначительную шутку в первый день подчиненные могут воспринять не правильно.

Подробности о вашей семье, прошлом работодателе итд лучше вовсе на первое время забыть. Правило первых дней. В этот период стоит воздержаться от изменений. Помните, что любое универсальное решение не есть панацеей! Моя статья основана на опыте разных руководителей, перед которыми тоже стояла задача представиться в новом коллективе в отличных друг от друга сферах бизнеса.

пример речи для знакомства с новым коллективом

Вам нужно сделать выводы и выработать свое видение. Однако в связи с тем, что конкурентов появляется с каждым днем все больше, вашей компании потребуются новые идеи и творческий подход в маркетинговой деятельности. Поэтому мне кажется, что я смогу быть вам полезна в качестве управляющего службой сбыта.

Далее сказанное необходимо подтвердить. Наиболее простой способ - рассказать свою биографию. Однако такой способ нельзя признать продуктивным, во-первых, потому, что с полной биографией работодатель познакомится, читая представленные документы, во-вторых, не все, что случилось с человеком в жизни, является подтверждением его соответствия должности, на которую он претендует. Так, золотая медаль за окончание школы - факт, которым можно гордиться, но он не подтверждает того, что ее обладатель - именно тот, кто нужен на данном предприятии, так как школа - это общее среднее образование и специальных предметов там не преподают.

Учеба в строительном ПТУ до экономического факультета университета также ничего не добавляет к портрету соответствия претендента и даже может характеризовать его человеком, не сразу нашедшим свой путь в жизни.

Поэтому лучше всего поделить основную часть на три микротемы: Ясно, что придется сообщить некоторые факты из своей биографии и прибегнуть к описаниям, а также к оценкам. Описания фактов, событий, дел, в которых человек участвовал, и их оценки - это привилегия устного представления, и никакой документ не дает этой возможности. Совершенно очевидно, что нужно представить себя в лучшем свете и не впасть в бахвальство. Для этого претенденту необходимо вспомнить все, что характеризовало бы его лучшим образом, но подтверждалось фактами.

Поэтому, если у него дипломная работа написана по близкой теме и получила высокую оценку на защите — следует сказать об этом, ведь это тема и оценка записано в дипломе, копию которого все равно придется приложить к заявлению.

Если он стажировался за рубежом в известной фирме — необходимо сказать и об этом, так как копию сертификата об этом также включают в пакет документов. Рассказывая о своих умениях и навыках, сообщают где и когда работали по данной специальности, что входило в обязанности, за что отвечали, сколько людей было в подчинении, какие проекты разрабатывали; если лишь участвовали, то что именно сделали и как это повлияло на общий результат.

Новый коллектив: как войти и познакомиться с сотрудниками

Если претендент в речи не скажет, что не всегда работал по профилю вакансии, это не будет расценено как обман или подтасовка фактов, во-первых, потому что в анкете или автобиографии он обязательно перечислит все места работы и наниматель сможет с этим ознакомиться, а во-вторых, потому что в речи подтверждается тезис о наличии соответствующего опыта.

Главное, чтобы он показался работодателю достаточным. Но если об этом возникнут вопросы а это бывает чаще всего уже после речиследует отвечать согласно истинному положению дел. Работа, не связанная с предстоящей, сама по себе не характеризует человека ни плохо, ни хорошо: В любом случае, объясняя причины смены работы, ухода с последнего места, не следует критиковать, ссылаться на скуку, говорить, что мало платили и. Лучше, если причиной ухода, смены работы был творческий поиск, желание проявить свои знания и способности с пользой для дела.

Обычно вакансия достается человеку, который не только компетентен в своей профессии, но и обладает несомненными достоинствами, способен к установлению хороших человеческих контактов.

Но как давать положительную оценку своим деловым и человеческим качествам, как того требует обязательная третья микротема? Конечно, менеджер постарается составить свое представление о деловых качествах претендента на основе его рассказа о своем опыте и навыках, однако в третьей микротеме следует обобщить эти сведения, перечислив наиболее важные качества, и проиллюстрировать их наличие примерами из жизни. Можно также предложить прочитать рекомендательные письма если таковые имеются и в них есть ваша характеристика или сообщить телефон предыдущего начальника, у которого можно получить подтверждение.

Важно помнить, что о некоторых своих качествах претендент не может заявить напрямую, чтобы не показаться нескромным например, нельзя сказать я умный или я интеллигентный.

Эти качества должны выступать из целой речи. О других же достоинствах вполне можно заявить непосредственно например, если претендент говорит: Считаю себя человеком коммуникабельным и очень люблю работать с людьми — это не вызывает неприятия. В этой же части претендент может предъявить свое кредо — понимание приоритетов профессии или должности например: Считаю, что в деятельности менеджера главное — это создание творческой атмосферы в коллективе, стремления работать сообща на благо предприятия, и этому уделяю наибольшее внимание в своей работе.

Правила знакомства с коллективом

Словом, без ложной скромности, но с чувством меры следует сообщить о себе все, что позволит работодателю составить мнение о претенденте как о наиболее подходящем кандидате на вакантную должность.

Отбирая качества, о которых необходимо сказать в речи, важно помнить о том, что это должны быть не просто положительные черты, а именно те свойства, которые особенно необходимы для выполнения той работы, на которую претендует оратор. Так, например, если претендент хочет работать в системе маркетинга, то он должен знать, что фирма скорее всего предпочтет того претендента, который обладает качествами, которые хочет видеть у него покупатель.

Поэтому, готовясь к собеседованию тестированию, интервьюбудущие торговые агенты должны внести в свои речи-представления сведения, подтверждающие наличие у них именно этих качеств. Несколько соображений относительно последовательности микротем.

На первый взгляд может показаться, что в данном случае нарушен главный принцип их расположения - по возрастающей.

пример речи для знакомства с новым коллективом

Это не так, во-первых, потому что данный признак действует, в основном, в агитационной речи, где нужно постепенно, чтобы не вызвать сопротивления, увеличивать силу воздействия, или в неофициальном представлении, когда самое интересное приберегается к концу. Во-вторых, в конкретном жанре - представлении при приеме на работу - необходимо сразу дать собеседнику основную информацию о себе - знания и опыт, соответствующий вакантной должности, и только потом все то, что будет лишь дополнять портрет подходящего претендента.

В противном случае работодатель не станет слушать или вернет собеседника к главному. Например, если претендент закончил химический факультет технического университета, но имеете богатый опыт управленческой деятельности, работал зав.

пример речи для знакомства с новым коллективом

Но все-таки обычно предложенная ранее последовательность микротем является наиболее оптимальной. Вот пример основной части представления: Специализировалась на маркетинговых исследованиях, углубленно изучала рыночные отношения и управление маркетинговыми коммуникациями: В мои обязанности входила работа с различными организациями, которые заказывали у нас рекламные публикации.

Я делала для них рекламные объявления и статьи на правах рекламы. До сих пор встречаю в газете объявления, составленные мною. Я разрабатывала маркетинговые мероприятия, которые впоследствии реализовывались и давали хороший результат.

Так, после торговой презентации, организацией которой я занималась, у фирмы резко увеличились товарооборот и прибыль. У меня с собой рекомендательные письма, с которыми вы можете познакомиться.

В своей работе всегда старалась руководствоваться не только интересами фирмы, но и потребностями покупателя, их спросом. Считаю, что честность, правдивость, открытость рекламы - это залог ее успеха, в соответствии с чем и старалась работать.

Коллективу Порохового завода представили нового директора

Творчески, объективно и самокритично отношусь к тому, что делаю. Сегодня моей дочери два года, и я могу снова работать, так как ухаживать за нею мне помогает мама.

Очень хотелось бы поступить в вашу компанию, потому что вакансия управляющего службой сбыта позволит мне проявить мои профессиональные, деловые и творческие качества. К работе отношусь ответственно, объективно и самокритично и постараюсь быть максимально полезной для вашей компании. И наконец, в заключении представления следует выразить надежду на положительное решение, выразить еще раз желание работать именно на этом предприятии. Ни в коем случае, как уже говорилось, нельзя закончить речь словами: